About Work deltager i samtalen om ledelse og arbejdsliv, fordi vi mener, det er vigtigt at dele viden og perspektiver med hinanden.
Bøger.
Artikler.
-

Opsøg bøvl, og rust dig mod skandaler om dårligt arbejdsmiljø
Samfundets øjne hviler i dag på lederes evne til at skabe sunde og gode rammer for medarbejdere. Kritikken er alvorlig, når det ikke lykkes. Men at forebygge kriser og lede medarbejdere i en organisation, der er ramt af interne skandalesager, et stadig overset i ledelse.
-

Her er det værste, du kan sige på jobbet
I har stemt og udpeget den vending, som irriterer jer allermest på kontoret. Se hele listen over belastende udtryk – og læs om vinderudtrykket, der har rødder i en terapeutisk tilgang til ledelse, og som en kendis måske var den første, der bragte ind i det danske sprog helt tilbage i 90’erne.
-

Ung ingeniør: ”Jeg troede, det bare var mig, der var dårlig"
Christian gik i flere år alene med en ubehagelig oplevelse på jobbet. Det blev en kæmpe lettelse, da han endelig delte det med en kollega. Læs Christians historie og få gode råd fra en ekspert i arbejdsmiljø til at håndtere krænkende handlinger.
-

Slap lige lidt af med alt det ledelse
Et velfunderet, indtrængende og formidabelt velskrevet opråb til moderne ledelse. Lokummet brænder og man kan lugte røgen på hver eneste side.
-

Disse ting hvisker medarbejderne om, når du ikke lytter
Forfatter bag ny bog om ledelse løfter sløret for, hvad medarbejderne snakker om i krogene, og hvorfor ledere bør reagere, hvis pædagoger aldrig fortæller om problemer i institutionen. Få også tre gode reflektionsspørgsmål.
-

Aflys dit næste møde. Og mødet efter det. Og send denne artikel til din chef, når du bliver spurgt hvorfor
Ny kortlægning viser, hvad tusindvis af danske medarbejdere ved om (dårlig) ledelse.
-

Debatten om sexkrænkelser er afsporet
Sager om seksuelle krænkelser har gennem flere år ryddet forsider, og debatten har hængt mænd ud og udskammet kvinder.
-

Fire veje til bæredygtig ledelse i kriser – og under genåbning
ngen kender opskriften på den gode ledelse. Og da slet ikke i en krisetid præget af et diffust trusselsbillede, hvor ledere lige nu skal beskytte medarbejdere, forretning og samfund. Som ledere bør vi vide, hvad vi kæmper for, og hvad vi søger at løse i en tid med genåbning og COVID-19 hensyn.
-

8 råd: Inddrag dine medarbejdere mens du kriseleder
Ingen leder har kunnet forberede sig på en COVID-19 krise på deres ledelseskurser eller netværksmøder for ledere. Det er en ganske unik situation, verden står overfor lige nu. Som leder har du ikke alle svar. Det vil derfor også være utroværdigt at agere som om, du har fuld kontrol over situationen. Få her otte råd i en krisetid.
-

Samspillet mellem leder og medarbejder drukner i værktøjer og begreber
Ledelsesmetoder bliver ofte et mål i sig selv, som når MUS'en bliver styret af et skema i stedet for en naturlig samtale om det væsentligste. Det mener to ledelseskonsulenter, som har skrevet en bog om, hvordan ledelse opleves af medarbejderne.
-

Hvordan kan medarbejdere blande sig i din ledelse
Er dit ledelsessprog gået hen og blevet for poleret, så meget, at det til tider kan virke fremmedgørende for dine medarbejdere? I ugens episode taler jeg endnu engang med Stephen Holst, og denne gang tager vi et kig på, hvordan ledere kan blande sig i din ledelse, når der opstår uklarhed og medarbejderne er uforstående over for dine valg og ageren som leder.
-

Sætninger dine ansatte ikke gider at høre på
Vi glemmer det! Nemlig at sprog skaber virkeligheder, og at gængse fraser og vendinger på arbejdspladsen, skaber tanker, følelser og reaktioner. Mangel på bæredygtig kommunikation opstår især, når det sprog vi anvender i organisationen trækker flere menneskelige og sociale ressourcer, end det producerer.